인천도시공사에서는 미래를 열어갈 우수한 인재를 모집하고자 NCS(직무능력표준) 기반 블라인드 채용정책을 통해 신입직원을 모집한다.
기술직은 7급으로 ▲조경(1) ▲토목(5) ▲건축(6) ▲도시계획(2) ▲기계(1) 환경(1)이다. 기술직은 관련 업무분야에 필요로 하는 기사 이상의 자격증을 소지해야 한다.
지역인재 할당 채용 실시로 지역별로 인천과 전국 단위로 구분해 전형을 진행한다.
채용 분야 및 인원 | 계 | 사무7급 (12명) | 기술7급 (16명) | 운영4급 (1명) |
경영 일반 | 회계 | 법무 | 기록물 관리 | 토목 | 건축 | 도시 계획 | 조경 | 기계 | 환경 | 운영 |
계 | 29명 | 29 | 5 | 3 | 3 | 1 | 5 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
인천(일반) | 14 | 2 | 1 | 2 | | 2 | 3 | 1 | 1 | 1 | | 1 |
전국(일반) | 12 | | 2 | 1 | 1 | 3 | 3 | 1 | | | 1 | |
전국(장애인) | 2 | 2 | | | | | | | | | | |
전국(취업지원대상자) | 1 | 1 | | | | | | | | | | |
전형은 필기시험, 인성검사 및 서류전형, 면접시험, 신체검사, 수습임용, 근무성적 평가, 수습해제 임용 순으로 이루어진다.
필기시험은 직무수행능력평가 객관식 50문항(100점), 직업기초능력평가 객관식 40문항(100점)으로 총 200점 만점이며, 매 과목 40%, 전화목 60% 이상 득점자 중 채용우대 가점을 가산한 고득점자 순으로 합격자를 발표한다.
최종합격자는 가점을 반영한 필기시험과 면접시험 점수에 대해 필기시험성적(50%), 직무지식면접(10%), 토론면접(10%), 종합면접(30%)의 합산점수의 고득점자 순으로 결정한다.
